Il counselling legato all’orientamento professionale

L’orientamento professionale nella pratica del counseling pone l’accento su aspetti quali le competenze professionali, metodologiche, sociali e personali del cliente e li unisce a fattori intrinseci quali il senso del sé, ed estrinseci quali le peculiarità del o dei territori sui quali il cliente agirà. Una buona pratica del counselor in questo ambito prevede la capacità di muoversi lungo questi assi, e spaziare da una polarizzazione all’altra mettendo il cliente in condizione di valorizzare le proprie aree d’eccellenza al fine di operare in modo collaterale sulle proprie aree di miglioramento. Affronteremo questi temi attraverso un breve viaggio che consideri l’integrazione degli elementi chiave affinché si favorisca l’emersione di una coscienza della sostenibilità rispetto alla realtà specifica del cliente stesso.

Biografia
Specialista risorse umane e counselor sistemico relazionale, ha operato per un ventennio alla direzione dei servizi HR all’interno di alcune realtà multinazionali occupandosi di selezione, reclutamento, formazione e sviluppo, coaching, transizioni societarie, di carriera, e generazionali. Nell’ambito del proprio percorso ha altresì collaborato a progetti finalizzati al sostegno al collocamento ed oggi insegna presso uno dei maggiori istituti di formazione per adulti, presenti sul territorio.
Ha conseguito un Master in Human Capital Management, il diploma Federale di Counseling, il Diploma Federale di Formatrice d’Adulti ed è altresì Professional Coach.